不朽的浪漫输了20万

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苹果回应劳动法问题:所有工人都补偿了,加班是自愿
作者:125 发布日期:2020-01-15

报告显示,8月份,富士康工厂里的临时工占了总人数的50%左右,而中国劳动法规定临时工最多只能占10%。由于其中包括了学生实习生,而这些学生将于8月底返校,所以富士康现在的临时工比例接近30%,但依然违反了中国劳动法的规定。

富士康也承认确实存在雇佣临时工以及临时工工作超时的问题,但表示这都是工人自愿的。

苹果强调,“我们调查了中国劳工观察的指控,发现大多数指控都是虚假的。我们已经确认所有工人都得到了适当的补偿,包括任何加班工资和奖金,所有加班工作都是自愿的,没有强迫劳动的证据。”

据中国劳工观察组织发布的最新报告显示,苹果公司及其制造合作伙伴富士康在位于中国郑州的全球最大iPhone工厂使用了大量的临时工,违反了中国劳动法。今日,苹果公司承认了这一现象,并表示会与富士康解决这一问题。

(图片来源:视觉中国)

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